Nous sommes présélectionnés pour la mission suivante : Recrutement d’une firme chargée de l’Élaboration et la Révision des Curricula de l’Enseignement Technique et Professionnel (ETP) dans le cadre du Projet de Renforcement des Capacités pour l’Employabilité des Jeunes et l’Amélioration de la Protection Sociale au Gabon.  

Durée des prestations: 8 mois à compter du début (novembre 2022). Expert dans le domaine tertiaire Qualifications et compétences :

• Diplôme universitaire (Bac+5) au minimum dans un domaine pertinent
• Maîtrise parfaite du français (compréhension, discours, lecture, écriture y compris compétences rédactionnelles)
• Capacité à travailler en équipe dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel

 Expérience professionnelle générale :

• Au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle générale dans la planification des formations initiales et continues dans les domaines de l’enseignement technique et de la formation professionnelle y compris l’élaboration des curricula

 Adéquation pour la mission :

• Au moins quatre (04) missions en lien avec l’élaboration des curricula dans les domaines du secteur tertiaire
• Au moins cinq (05) missions en lien avec l’élaboration des curricula de l’ETP
• Au moins six (06) missions similaires en lien avec la planification des formations initiales et continues de l’ETP
• Au moins trois (03) missions similaires en Afrique francophone en général et/ou en Afrique centrale en particulier

More information can be found in the Terms of reference: ELABORATION ET REVISION DES CURRICULATS DE L’ETP GABON Eligible and interested consultants are invited to send their CVs on or before 09 September 2022 to jobs@cadena-idp.com 

Nous sommes présélectionnés pour la mission suivante : Recrutement d’une firme chargée de l’Élaboration et la Révision des Curricula de l’Enseignement Technique et Professionnel (ETP) dans le cadre du Projet de Renforcement des Capacités pour l’Employabilité des Jeunes et l’Amélioration de la Protection Sociale au Gabon.  

Durée des prestations: 8 mois à compter du début (novembre 2022). Expert dans les domaines de la science Qualifications et compétences :

• Diplôme universitaire (Bac+5) au minimum dans un domaine pertinent
• Maîtrise parfaite du français (compréhension, discours, lecture, écriture y compris compétences rédactionnelles)
• Capacité à travailler en équipe dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel

Expérience professionnelle générale :

• Au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle générale dans la planification des formations initiales et continues dans les domaines de l’enseignement technique et de la formation professionnelle y compris l’élaboration des curricula

Adéquation pour la mission :

• Au moins quatre (04) missions en lien avec l’élaboration des curricula dans les domaines scientifiques
• Au moins cinq (05) missions en lien avec l’élaboration des curricula de l’ETP
• Au moins six (06) missions similaires en lien avec la planification des formations initiales et continues de l’ETP
• Au moins trois (03) missions similaires en Afrique francophone en général et/ou en Afrique centrale en particulier

More information can be found in the Terms of reference: ELABORATION ET REVISION DES CURRICULATS DE L’ETP GABON Eligible and interested consultants are invited to send their CVs on or before 09 September 2022 to jobs@cadena-idp.com   

Qualifications et compétences :

• Diplôme universitaire (Bac+5) au minimum dans un domaine pertinent
• Maîtrise parfaite du français (compréhension, discours, lecture, écriture y compris compétences rédactionnelles)
• Capacité à travailler en équipe dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel

 Expérience professionnelle générale :

• Au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle générale dans la planification des formations initiales et continues dans les domaines de l’enseignement technique et de la formation professionnelle y compris l’élaboration des curricula

 Adéquation pour la mission :

• Au moins quatre (04) missions en lien avec l’élaboration des curricula dans un domaine pertinent
• Au moins cinq (05) missions en lien avec l’élaboration des curricula de l’ETP
• Au moins six (06) missions similaires en lien avec la planification des formations initiales et continues de l’ETP
• Au moins trois (03) missions similaires en Afrique francophone en général et/ou en Afrique centrale en particulier

More information can be found in the Terms of reference: ELABORATION ET REVISION DES CURRICULATS DE L’ETP GABON Eligible and interested consultants are invited to send their CVs on or before 09 September 2022 to jobs@cadena-idp.com 

Nous sommes présélectionnés pour la mission suivante : Recrutement d’une firme chargée de l’Élaboration et la Révision des Curricula de l’Enseignement Technique et Professionnel (ETP) dans le cadre du Projet de Renforcement des Capacités pour l’Employabilité des Jeunes et l’Amélioration de la Protection Sociale au Gabon.  

Durée des prestations: 8 mois à compter du début (novembre 2022). Chef de mission adjoint, expert en génie civil-BTP Qualifications et compétences :

• Diplôme universitaire (Bac+5) au minimum dans un domaine pertinent
• Maîtrise parfaite du français (compréhension, discours, lecture, écriture y compris compétences rédactionnelles)
• Capacité à travailler en équipe dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel

Expérience professionnelle générale :

• Au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle générale dont une expérience en qualité de chef de mission ou chef de mission adjoint, dans la planification des formations initiales et continues dans les domaines de l’enseignement technique et de la formation professionnelle y compris l’élaboration des curricula

Adéquation pour la mission :

• Au moins quatre (04) missions en lien avec l’élaboration des curricula de l’ETFP
• Au moins cinq (05) missions en lien avec l’élaboration des curricula de la filière Génie civil-BTP
• Au moins quatre (04) missions similaires en tant que chef de mission
• Au moins trois (03) missions similaires en Afrique francophone en général et/ou en Afrique centrale en particulier

More information can be found in the Terms of reference: ELABORATION ET REVISION DES CURRICULATS DE L’ETP GABON Eligible and interested consultants are invited to send their CVs on or before 09 September 2022 to jobs@cadena-idp.com 

Nous sommes présélectionnés pour la mission suivante : Recrutement d’une firme chargée de l’Élaboration et la Révision des Curricula de l’Enseignement Technique et Professionnel (ETP) dans le cadre du Projet de Renforcement des Capacités pour l’Employabilité des Jeunes et l’Amélioration de la Protection Sociale au Gabon.  

Durée des prestations: 8 mois à compter du début (novembre 2022). Chef de mission, spécialiste de la méthodologie de l’élaboration des curricula Qualifications et compétences :

• Diplôme universitaire (Bac+5) au minimum dans un domaine pertinent
• Maîtrise parfaite du français (compréhension, discours, lecture, écriture y compris compétences rédactionnelles)
• Capacité à travailler en équipe dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel

 Expérience professionnelle générale :

• Au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle générale dont une expérience en qualité de chef de mission ou chef de mission adjoint, dans la planification des formations initiales et continues dans les domaines de l’enseignement technique et de la formation professionnelle y compris l’élaboration des curricula

 Adéquation pour la mission :

• Au moins quatre (04) missions en lien avec l’élaboration des curricula de l’ETFP
• Au moins cinq (05) missions en lien avec la planification des formations initiales et continues dans l’ETP
• Au moins quatre (04) missions similaires en tant que chef de mission
• Au moins trois (03) missions similaires en Afrique francophone en général et/ou en Afrique centrale en particulier

More information can be found in the Terms of reference: ELABORATION ET REVISION DES CURRICULATS DE L'ETP GABON Eligible and interested consultants are invited to send their CVs on or before 09 September 2022 to jobs@cadena-idp.com   

For the EU FWC assignment “Vocational Education and Training sector analysis and formulation of EU support to the sector in Mozambique” we are looking for a National VET and employment specialist (Cat II) to support the implementation of:

1. Analysis of the VET and the employment sectors in Mozambique. This should include brief analysis of current context and of the umbrella institutions, sector reforms, curricula and the most active development partners in the field (Member States and other international partners, international NGOs and CSOs, private sector partners and others);
2. Take stock of the main lessons learned from EU and other donors’ previous actions in support to VET and employment creation in Mozambique and provide a brief identification of ongoing projects – avoid overlapping of efforts and investment;
3. Identification and formulation of an EU project in support to skills development, employability and employment in Mozambique: a. Including identification of potential partners and implementing modalities; b. Linking to other actions under the national e-Youth Team Europe Initiative and Regional TEIs on skills development and employment; c. In line with the Global Gateway strategy, explore ways to mobilise EFSD+ instruments, to work closer with private sector.

The National VET and employment specialist (Cat II) should have the following qualifications, skills and experience:

• Qualifications and skills required: At least Master's degree in the field of education, employment or social sciences, or equivalent professional experience. Excellent oral and writing communication skills, adaptability and social awareness. Computer literacy and proficiency, especially with Word, Excel and Outlook.
• General professional experience: At least 6 years of experience in the skills development and employment sector.
• Specific professional experience: At least 3 years of experience in the VET and employment sector in Mozambique. Good knowledge of the Mozambique VET system.
• Experience in VET and employment policy, sectors analysis, financing, planning and/ or programme development.
• Language skills: Fluency in both written and spoken Portuguese and English

For more information the TORs can be downloaded from this link: Terms of Reference-SIEA-2018-13116 Interested and qualified experts can request more information and send their CV (Template) in EU format on or before Friday 12th of August to jobs@cadena-idp.com

For the EU FWC assignment "Vocational Education and Training sector analysis and formulation of EU support to the sector in Mozambique" we are looking for a Team Leader (Cat I) to implement:

1. Analysis of the VET and the employment sectors in Mozambique. This should include brief analysis of current context and of the umbrella institutions, sector reforms, curricula and the most active development partners in the field (Member States and other international partners, international NGOs and CSOs, private sector partners and others);
2. Take stock of the main lessons learned from EU and other donors’ previous actions in support to VET and employment creation in Mozambique and provide a brief identification of ongoing projects – avoid overlapping of efforts and investment;
3. Identification and formulation of an EU project in support to skills development, employability and employment in Mozambique: a. Including identification of potential partners and implementing modalities; b. Linking to other actions under the national e-Youth Team Europe Initiative and Regional TEIs on skills development and employment; c. In line with the Global Gateway strategy, explore ways to mobilise EFSD+ instruments, to work closer with private sector.

The Team Leader (Cat. I) should have the following qualifications, skills and experience:

• At least Master's degree in the field of education, employment or social sciences, or equivalent professional experience. Excellent oral and writing communication skills, adaptability and social awareness. Computer literacy and proficiency, especially with Word, Excel and Outlook.
• At least 6 years of experience in the skills development and employment sector.
• At least 3 years of experience in the VET and employment sector in Mozambique. Good knowledge of the Mozambique VET system.
• Experience in VET and employment policy, sectors analysis, financing, planning and/ or programme development.
• Fluency in both written and spoken Portuguese and English

For more information the TORs can be downloaded from this link: Terms of Reference-SIEA-2018-13116 Interested and qualified experts can request more information and send their CV (Template) in EU format on or before Friday 12th of August to jobs@cadena-idp.com  

Cette mission/évaluation est principalement vouée à fournir l’information suivante :

• une analyse globale et indépendante de la performance qu’ont eu les interventions dans le domaine de la Santé financées par le Fonds Bêkou, en prêtant une attention particulière à ses résultats, en comparaison avec les objectifs attendus, les raisons soutenant ces résultats et leur viabilité dans le temps;
• les enseignements tirés, les conclusions et les recommandations associées, de manière à améliorer, le cas échéant, les interventions futures.

En particulier, cette évaluation servira : à identifier les progrès, continuités, nouveaux challenges rencontrés depuis la dernière évaluation publiée en Mai 2018 ; à analyser si les efforts effectués depuis 2018 pour solidifier la pérennisation des interventions ont porté leurs fruits ; et à produire des connaissances et leçons additionnelles concernant des thématiques importantes pour le futur du secteur de la santé en RCA. L’évaluation analysera l’intervention en suivant les six critères d’évaluation du CAD13, à savoir : pertinence, cohérence, efficacité, efficience, durabilité et perspectives d’impact. De plus, l’évaluation analysera un critère d’évaluation spécifique: la valeur ajoutée du Fonds Fiduciaire Bêkou (dans quelle mesure l’intervention portée par le Fonds Fiduciaire apporte des bienfaits supplémentaires à ceux qui auraient découlés de la seule intervention des États membres) ; Sur la base des conclusions et recommandations de l’évaluation précédente, mais aussi des attentes des parties prenantes durant cette phase de transition et fin du Fonds Bêkou, les priorités seront données aux critères d’efficacité, de viabilité et d’impact. L’équipe d’évaluation devra en outre vérifier si les questions d’égalité des sexes, environnement et  changement climatique ainsi que la prise en compte des problématiques rencontrées par les personnes déplacées internes/réfugiés ont été incorporées.   L’expertise requise pour la mission: 4 experts - Cat. II (>6 années d'expérience) - Il est attendu qu’au minimum 4 experts de Cat II participent à la phase de terrain et se rendent en RCA - Spécialisée en santé publique, comprenant expertise locale; - Avoir d’expérience professionnelle dans le domaine de l’évaluation - Capacités à écrire des rapports clairs ; - Au moins un des membres de l’équipe doit avoir une expérience récente (moins de 5 ans) dans le renforcement institutionnel et organisationnel ; - Au moins un des experts doit avoir une expérience dans la mise en œuvre et l’évaluation des approches « financement basé sur la performance » dans le secteur de la santé , (sera considéré comme un atout une expérience préalable d’analyse/évaluation/gestion de composante FBP auprès de la Banque Mondiale) ; - Au moins un des évaluateurs devra avoir un profil orienté analyse de l’efficience des programmes de santé dans une approche « value-4-money » ; - Au moins un des experts devra avoir une spécialisation dans l’analyse et la visualisation de données quantitatives. - Compétences linguistiques: la maitrise de la langue française est obligatoire pour toute l’équipe.   Date indicative de début de la mission spécifique : 01-09-2022 Date de fin indicative : 31/03/2023 Durée de la mission spécifique : 212 Nombre minimum de jours travaillés : 185 (divisé entre 4 experts) Lieu(x) d'affectation de la mission spécifique : Le travail d’évaluation se déroulera au domicile des experts avec des missions de terrain à Bruxelles et en République Centrafricaine.   Pour plus d’information sur la mission, vous pouvez télécharger les Termes de Référence (TdR) ici: TdR évaluation Bêkou santé_RfS2 Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l’emploi, n’hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com On préfère le CV dans la format de l’UE : CV_Template_(empty)_FR La date butoir pour la soumission des CVs : 10 aout 2022, 16:00 heures HEC  

Cette mission/évaluation est principalement vouée à fournir l’information suivante :

• une analyse globale et indépendante de la performance qu’ont eu les interventions dans le domaine de la Santé financées par le Fonds Bêkou, en prêtant une attention particulière à ses résultats, en comparaison avec les objectifs attendus, les raisons soutenant ces résultats et leur viabilité dans le temps;
• les enseignements tirés, les conclusions et les recommandations associées, de manière à améliorer, le cas échéant, les interventions futures.

En particulier, cette évaluation servira : à identifier les progrès, continuités, nouveaux challenges rencontrés depuis la dernière évaluation publiée en Mai 2018 ; à analyser si les efforts effectués depuis 2018 pour solidifier la pérennisation des interventions ont porté leurs fruits ; et à produire des connaissances et leçons additionnelles concernant des thématiques importantes pour le futur du secteur de la santé en RCA. L’évaluation analysera l’intervention en suivant les six critères d’évaluation du CAD13, à savoir : pertinence, cohérence, efficacité, efficience, durabilité et perspectives d’impact. De plus, l’évaluation analysera un critère d’évaluation spécifique: la valeur ajoutée du Fonds Fiduciaire Bêkou (dans quelle mesure l’intervention portée par le Fonds Fiduciaire apporte des bienfaits supplémentaires à ceux qui auraient découlés de la seule intervention des États membres) ; Sur la base des conclusions et recommandations de l’évaluation précédente, mais aussi des attentes des parties prenantes durant cette phase de transition et fin du Fonds Bêkou, les priorités seront données aux critères d’efficacité, de viabilité et d’impact. L’équipe d’évaluation devra en outre vérifier si les questions d’égalité des sexes, environnement et  changement climatique ainsi que la prise en compte des problématiques rencontrées par les personnes déplacées internes/réfugiés ont été incorporées L’expertise requise pour la mission: Chef d’équipe /Team Leader  - Cat. I (>12 années d'expérience) - Spécialisée en santé publique, comprenant expertise locale et internationale - Compétences de communication et expérience dans la facilitation d’ateliers - Capacités à écrire des rapports clairs - Le/la team leader doit avoir réalisé avec succès au moins 3 évaluations d’interventions en tant que chef d’équipe dans les 5 dernières années (sera considéré comme un atout une expérience dans la supervision d’évaluations complexes multi-projets/multi-disciplinaires) - Au moins un des membres de l’équipe doit avoir une expérience récente (moins de 5 ans) dans le renforcement institutionnel et organisationnel ; - Au moins un des experts doit avoir une expérience dans la mise en œuvre et l’évaluation des approches « financement basé sur la performance » dans le secteur de la santé , (sera considéré comme un atout une expérience préalable d’analyse/évaluation/gestion de composante FBP auprès de la Banque Mondiale) ; - Au moins un des évaluateurs devra avoir un profil orienté analyse de l’efficience des programmes de santé dans une approche « value-4-money » ; - Au moins un des experts devra avoir une spécialisation dans l’analyse et la visualisation de données quantitatives. - Compétences linguistiques: la maitrise de la langue française est obligatoire pour toute l’équipe.   Date indicative de début de la mission spécifique : 01-09-2022 Date de fin indicative : 31/03/2023 Durée de la mission spécifique : 212 Nombre minimum de jours travaillés : 65 Lieu(x) d'affectation de la mission spécifique : le travail d’évaluation se déroulera au domicile des experts avec des missions de terrain à Bruxelles et en République Centrafricaine.   Pour plus d’information sur la mission, vous pouvez télécharger les Termes de Référence (TdR) ici: TdR évaluation Bêkou santé_RfS2 Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l’emploi, n’hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com On préfère le CV dans la format de l’UE : CV_Template_(empty)_FR La date butoir pour la soumission des CVs : 10 aout 2022, 16:00 heures HEC

the Lot 4 EU Framework Contract, Cadena is immediately looking for (Portuguese and English speaking) Experts for a new assignment titled “FACILITY FOR SUPPORTING EDUCATION REFORM (SER PROGRAMME) IN MOZAMBIQUE”. The overall objective of this assignment is to increase the effectiveness of EU cooperation in Mozambique in the field of education with a focus on basic education. The specific objective of the assignment is to provide advisory and support services to the EU delegation in Mozambique in the area of education: SO 1: To contribute to the implementation and monitoring of SER Programme and other EU programmes in the field of education in Mozambique through technical support, participation in FASE structures and ad hoc advice; SO 2: Support capacity building for EUD staff and MINEDH in the different domains of education system strengthening; SO3: Enhance the communication, visibility, knowledge sharing and accountability framework of the EU support to education in Mozambique.   We are looking for an education expert with the following credentials: Education expert Cat. II (>6 years of experience)

• General description of the position: short-Medium term support to coordination, in particular during EU FASE Troika chair. This might include specific expertise for working groups on school management and governance; public finance management in education; teacher professional development and teacher management, bilingual education, addressing equity barriers in education, amongst others.
• Qualifications and skills required: at least Master's degree education in the field of education or social sciences, or equivalent professional experience. Excellent oral and writing communication skills, adaptability and social awareness. Computer literacy and proficiency, especially with Word, Excel and Outlook.
• General professional experience: At least 3 years of experience in the education sector.
• Specific professional experience: Previous experience of working with the government is an asset. Experience in education policy, education sector analysis, financing, planning and/or programme development. Sound knowledge of national policy dialogue mechanisms. Good organizational and interpersonal skills and evidence of good working relationships with different stakeholders. Proven experience in the coordination of multi-stakeholder work. Experience in institutional capacity assessment and capacity development is an asset.
• Language skills: Fluency in both written and spoken Portuguese and English.

  Normal place of posting of the specific assignment Maputo – Mozambique Indicative start date of the provision of the services: 03/10/2022 indicative end date: 03/10/2024 Total duration: 731 Day(s) Number of working days: 100 days For more information about this assignment you can download the ToR here: 402-TermsOfReference-SIEA-2018-12927 Interested experts are kindly requested to contact us and submit their CV at jobs@cadena-idp.com, before Thursday, 28^th of July at 16:00 hours CET, preferably in the following format: EU CV Template