Job Opportunities
Cadena has a strong reputation for being a reliable consulting company. On average we have 40-60 experts working in the field. While we are also part of the EU Framework Contract Lot 4 (Human Development and Safety Net) we are often looking for a wide variety of expertise for countries all over the world. These vacancies, as well as those for other tenders and projects are published below. If you are interested in one of the below job opportunities, you can send an email to jobs@cadena-idp.com, including the indicated reference number of the job opportunity and enclose your resume in the recommended CV format.
IMMEDIATE POSITIONS
No jobs found
FORECASTED POSITIONS
No jobs found
CLOSED OPPORTUNITIES
Cat I Team Leader / Evaluator
Home-based
Posted 4 years ago
The global objective of the EUROsociAL+ programme is "To contribute to increasing the level of social cohesion in Latin America", understood as: "An attribute of societies that implies equal opportunities so that the population can exercise its fundamental rights and ensure its well-being, without discrimination of any kind and taking into account diversity.
The main objectives of this evaluation are to provide the relevant services of the European Union, the interested stakeholders and the wider public with:
- an overall independent assessment of the past performance of the EUROsociAL+, paying particular attention to its intermediate results measured against its expected objectives; and the reasons underpinning such results;
- key lessons learned, conclusions and related recommendations in order to improve current and future interventions.
- Expert category: Cat. I (>12 years of experience)
- Qualifications and skills required: PhD or Master's degree in social sciences, economics, law, engineering, international relations or development studies.
- General professional experience: - Extensive and relevant experience (minimum 15 years) in the field of development cooperation. - Extensive and relevant professional experience in project/programme evaluation programmes in the field of EUROsociAL+ actions (Social policies, Democratic Governance and Gender Equity).
- Specific professional experience: - At least 8 years of professional experience in projects/ programmes evaluation, preferably in EC programmes and projects evaluation. - At least 10 years of professional experience in/with Latin America. - Excellent knowledge of EC procedures and informatics applications, including financial and contractual management.
- Language skills: Proficiency in English and Spanish. Working knowledge of Portuguese desirable.
- Minimum number of working days: 80 days
- Additional information: The candidate for this position needs to have a proven experience in evaluating complex programmes involving several agencies.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Indicative start date | 01/02/2021 |
| Indicative end date | 01/07/2021 |
| Duration | 150 days |
| Deadline for submission CV | December 2, 2020 |
Expert en Systèmes d’information et dispositifs de suivi-évaluation
Mali
Posted 4 years ago
Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.
A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.
Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.
Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).
Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l'emploi, n'hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com
Expert en Systèmes d’information et dispositifs de suivi-évaluation
…disposant des qualifications suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Connaissance approfondie de l’audit et/ou de la mise en place de systèmes d’information sectoriels et de dispositifs de suivi/évaluation ;
- Avoir une expérience dans le suivi-évaluation et le pilotage des politiques sectorielles dans le sous-secteur de la formation professionnelle et/ou de l’emploi serait un atout ;
- Avoir une Expérience au Mali et/ou en Afrique de l’ouest serait un atout ;
- Maitriser la langue française.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Statut du poste | Ouvert |
| Date du début | janvier 2020 |
| Durée | 3 mois |
| Date butoir pour la soumission du CV | le 9 décembre 2020 |
Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.
A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.
Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.
Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).
Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l'emploi, n'hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com
Expert en Finances publiques
…disposant des qualifications suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Connaissance approfondie de la gestion des finances publiques dans la zone UEMOA ;
- Expérience en élaboration des cadres de dépenses sectoriels à moyen terme et/ou de budgets-programmes ;
- Expérience en gestion axée sur les résultats ;
- Maitriser la langue française.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Statut du poste | Ouvert |
| Date de début | janvier 2021 |
| Durée | 3 mois |
| Date butoir pour la soumission du CV | le 9 décembre 2020 |
Expert en Formation professionelle et emploi
Mali
Posted 4 years ago
Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.
A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.
Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.
Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).
Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l'emploi, n'hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com
Expert en Formation professionnelle et emploi
…disposant des qualifications suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Connaissance approfondie du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi en Afrique francophone et anglophone, y compris les mécanismes de financement ;
- Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle des jeunes en Afrique ;
- Avoir une Expérience au Mali et/ou en Afrique de l’ouest serait un atout ;
- Maitriser la langue française.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Statut du poste | Ouvert |
| Date de début | janvier 2021 |
| Durée | 3 mois |
| Date butoir pour la soumission du CV | le 9 décembre 2020 |
Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.
A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.
Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.
Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).
Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l'emploi, n'hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com
Expert en audit organisationnel et des ressources humaines, chef de mission
…disposant des qualifications suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Avoir mené des missions d’audit et de conseil aux entités publiques et privées ;
- Expérience en conduite du changement pour la modernisation, y compris technique, d’une administration publique, ou plus largement d’un secteur d’intervention ;
- Conseil aux décideurs d’administrations publiques dans les pays dits en développement et/ou émergents, et particulièrement en Afrique ;
- Une expérience dans le secteur de l’éducation et/ou le sous-secteur de la formation professionnelle serait un atout ;
- Avoir une Expérience au Mali et/ou en Afrique de l’ouest serait un atout ;
- Maîtriser la langue française.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Statut du poste | Ouvert |
| Date de début | janvier 2021 |
| Durée | 3 mois |
| Date butoir pour la soumission du CV | le 9 décembre 2020 |
Business Analyst Expert, Project management / Economist
Africa, Kenya
Posted 4 years ago
Cadena has been shortlisted for the "Consultancy Services for Development of a Masterplan for Upgrade of Kengen Geothermal Training Centre to Regional Centre of Excellence", funded by the World Bank. Therefore we are looking for a Project Management / Economist Expert and a Business Analyst. Both should have proven experience in the area of geothermal industry in (or around) Kenya.
Minimum qualifications are:
Project management / Economist expert:
Business Analyst:
- Must have Post graduate qualifications in Project Management or its equivalent
- At least a bachelor's degree in project management or economic fields
- A minimum of 5 years' experience in strategic plan, business plan and financial sustainability tools.
Business Analyst:
- University Degree in Business Management / Commerce or its equivalent
- Preferably a total of 10 years general experience as a business analyst
- Preferably a total of 5 years specific experience as TVET institutions business analyst.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Start date | Aprox. August 2020 |
| Duration | 3 months |
| Deadline submissions CV | 6 July 2020 |
Textile Technologist
Africa
Posted 4 years ago
For the Request for Proposal; " Consultancy for Identification and Specification of Textile Technology learning and production equipment and bid documents preparation supervision of installation, testing and commissioning", under the Kisumu National Polytechnic EASTRIP project in Africa, Cadena is searching for 3 experts Textile Technology to complete our team: 1 Team Leader, 1 Technical Engineer and 1 Mechanical Engineer .
Minimum qualifications are:
Team Leader:
- At least a bachelor’s degree in textile / industrial engineering or other relevant discipline with focus on garment industry from a recognized institution;
- She/he must have at least 5 years relevant work experience in the garment industry (in supervisory / managerial capacity);
- She/he should demonstrate strong analytical and report writing skills as well as sensitivity to gender related issues;
- Wide working experience in African countries.
- At least a bachelor’s degree in textile / industrial engineering or other relevant discipline with focus on garment industry;
- She/he should be a professional apparel expert;
- She/he must have at least 5 years relevant work experience in the garment industry;
- She/he must have the ability to deliver the tasks on time and meeting the quality criteria;
- Wide working experience in African countries.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Start date | Aprox. July 2020 |
| Duration | 8 weeks |
| Deadline submission CV | 27 May 2020 |
Cadena has been shortlisted for the AfDB "TVET Mapping Study to Enhance Skills Linkage to the Productive Sectors in Africa" project, therefore we are looking for the following experts:
- An economist (at least Masters level) with at least 15 years of experience in Development Planning or Education Planning and background in TVET related fields, excellent analytical skills, experience with the private sector, perfect knowledge of English and/or French. Experience in higher education (teaching and research) will be an added advantage.
- Labor market specialist with experience in TVET and skills development, and in linkages with productive sectors. He/she must have at least a masters in social sciences, economics or statistics, minimum of 15 years in the analysis of labor markets in relation to national development strategies with implications for skills development, experience with the private sector, excellent analytical skills, perfect knowledge of English and/or French.
- Two (2) education/TVET specialists (policy and/or instruction/learning), with at least 15 years of experience in policy formulation, teaching or management of TVET systems and institutions at national or regional level. They must have an excellent knowledge of TVET systems in Africa and a perfect knowledge of English and/or French.
- Good knowledge and experience of working across the continent is also a requirement.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Start date | Approx. 25 May 2020 |
| Working days | 60 days per expert |
| Duration | 6 - 8 months |
| Deadline submission of CV | 29 April 2020 |
Education Sector Expert
Myanmar
Posted 4 years ago
For the final evaluation of the UNESCO " Phase II of the Strengthening Pre-Service Teacher Education in Myanmar (STEM)" project, Cadena is looking for an Education sector expert.
The minimum requirements for the Education Sector Expert are the following:
- University degrees in specialized fields of social sciences, humanities, public policy, or related fields;
- Proficiency in English language (written and spoken);
- At least one team member with a minimum of 3 years of experience in applying qualitative and quantitative evaluation methods, including excellent data analysis skills;
- At least one team member with a minimum of 3 years of experience in gender equality and social inclusion programming, particularly in the area of social development;
- At least one team member with a minimum of 5 years of experience in support of education in developing countries;
- At least one team member with excellent knowledge (written and spoken) of Myanmar language, with preference for multiple team members with excellent knowledge of Myanmar language.
It is desirable to also have the following qualifications:
- At least 5 years combined experience with the education sector in Myanmar;
- At least one team member with a minimum of 3 years developing multimedia presentations;
- At least one team member with a minimum of 3 years of experience working in post-conflict and/or conflict-affected contexts.
For more information about this assignment you can download the ToR here: Form AM10-10 STEM Phase II Final Evaluation UNESCO Myanmar
Interested experts are kindly requested to contact us and submit their CV at jobs@cadena-idp.com, on or before Monday 27 April 2020 12:00 hrs, preferably in the following format: CV_Template_(empty)_EN
Job Features
| Job Category | Expired |
| Start date | May 2020 |
| Working days | 30-45 days |
| Duration | 90 days |
| Location | Myanmar |
| Deadline sumission CV's | 27 April 2020 |
Cat I Team Leader / Evaluator
Myanmar
Posted 4 years ago
For the final evaluation of the UNESCO " Phase II of the Strengthening Pre-Service Teacher Education in Myanmar (STEM)" project, Cadena is looking for a Team Leader.
It is mandatory for the Team Leader to have the following qualifications:
- Advanced university degrees in specialized fields of social sciences, humanities, public policy, or related fields;
- A minimum of 10 years of experience in applying qualitative and quantitative evaluation methods;
- Experience as a Team Leader for a minimum of 3 previous project evaluations;
- Experience as part of an evaluation team for a minimum of 2 project evaluations focused on capacity development in education;
- Demonstrated experience with human-rights based approach, including a focus on gender equality;
- Excellent knowledge (written and spoken) of English language.
And desirable qualifications are:
- Experience as part of an evaluation team in evaluating projects with activities taking place in Myanmar;
- Experience as part of an evaluation team evaluating projects focused on teacher education;
- Experience as part of an evaluation team evaluating projects implemented by UNESCO and/or the UN System including World Bank Group.
For more information about this assignment you can download the ToR here: Form AM10-10 STEM Phase II Final Evaluation UNESCO Myanmar
Interested experts are kindly requested to contact us and submit their CV at jobs@cadena-idp.com, on or before Monday 27 April 2020 12:00 hrs, preferably in the following format: CV_Template_(empty)_EN
Job Features
| Job Category | Expired |
| Start date | May 2020 |
| Duration | 90 Days |
| Location | Myanmar |
| Working days | 30-45 days |
| Deadline submission CV's | 27 April 2020 |