Job Opportunities
Cadena has a strong reputation for being a reliable consulting company. On average we have 40-60 experts working in the field. While we are also part of the EU Framework Contract Lot 4 (Human Development and Safety Net) we are often looking for a wide variety of expertise for countries all over the world. These vacancies, as well as those for other tenders and projects are published below. If you are interested in one of the below job opportunities, you can send an email to jobs@cadena-idp.com, including the indicated reference number of the job opportunity and enclose your resume in the recommended CV format.
IMMEDIATE POSITIONS
No jobs found
FORECASTED POSITIONS
No jobs found
CLOSED OPPORTUNITIES
Cat I Team Leader / Evaluator
Nigeria
Posted 4 years ago
For the Lot 4 EU Framework Contract Cadena is immediately looking for a Public Health Specialist / Evaluation Team Leader (Cat I) for the new mission "Mid-term Evaluation of 'Strengthening the Nigerian Health System towards Achieving Universal Health Coverage (HSS)’ Programme" .
The expert should have the following minimum professional qualifications and expertise:
Qualifications and skills
- Master’s degree in Medicine or related fields, Health Financing/Economics, Public Health, Social Sciences or Economics.
- At least 12 years’ experience and technical expertise in Health Financing, Public Health, Health Systems, Public Finance Management, health policy and strategy development, Strategic planning, monitoring and evaluating health systems
- Experience with capacity development projects as per guidance provided by the "EU backbone strategy" (http://ec.europa.eu/development/icenter/repository/backbone_strategy_technical_cooperation_en.pdf) and the "Guidelines on "Making technical cooperation more effective"" (http://ec.europa.eu/europeaid/how/ensure-aid-effectiveness/documents/guidelines_on_tc_finale_en.pdf).
- Familiarity with international standards and methods regarding health financing and health reforms
- Familiarity with contractual and tender procedures;
- Minimum of 3 years' experience with EDF programming procedures will be an asset;
- Proven field research and report writing skills;
- Creative ability to identify practical solutions to overcome challenges to time-critical projects;
- Excellent interpersonal skills to relate to counterparts on all levels of hierarchy;
- IT literate, very good data-processing knowledge, and of office automation software;
- Experience in communication, negotiation and dialogue at high level.
- Professional experience in a developing country(ies) and demonstrable knowledge of the political economy of health including health insurance;
- Professional experience in leading missions for project evaluations demonstrated by leadership of at least 3 missions;
- Demonstrated ability to analyse political contexts, interact, and negotiate effectively with multiple interests at the political level;
- Demonstrated ability to provide sound methodological and technical advice and guidance to government and multiple stakeholders and partners;
- Language skills: proficient in English Language.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Start date | 01-02-2021 |
| Working days | 35 days |
| Duration | 70 days |
| Location | Abuja, FCT Nigeria |
| Deadline submission CV's | 3 December 2020 |
Monitoring & Evaluation Expert
Nigeria
Posted 4 years ago
For the Lot 4 EU Framework Contract we are currently looking for an Monitoring and Evaluation expert Cat I for the new mission "Mid-term Evaluation of 'Strengthening the Nigerian Health System towards Achieving Universal Health Coverage (HSS)’ Programme" .
Minimum requirements of the Monitoring and Evaluation Expert 1 (Cat 1):
Qualifications and skills
- At least a Master Degree (Academic level) in Public Health, Sociology or Health Finance or relevant, directly related discipline, or equivalent;
- Minimum 12 years of experience with organisational and institutional development and efficiency, and project/programme management and/or implementation of activities at international level (worked in at least two countries) some of which should have been acquired in a developing country.
- ICT Proficiency
- Expertise in problem analysis, stakeholders' analysis and preparation of Log frames;
- Knowledge/Experience in Nigeria and/or West Africa or similar countries is an advantage.
- Demonstrable Experience in leading missions for project evaluations.
- Specific expertise in designing technical assistance, capacity development and training programs.
- Minimum of 4 years' experience with EDF programming procedures will be an asset;
- Demonstrated ability to innovate, integrate, synthesize and communicate complex concepts and ideas verbally and in writing.
- Language skills: Full working knowledge of English, as well as excellent field research report writing and communication skills
Job Features
| Job Category | Expired |
| Start date | 01-02-2021 |
| Working days | 35 days |
| Duration | Max. 70 days |
| Location | Abuja, FCT Nigeria |
| Deadline submission CV's | 3 December 2020 |
TVET Expert
Liberia
Posted 4 years ago
For a TVET project in Liberia (funded by GIZ) we are looking for national short-term experts who meet the following qualifications:
- Education/training: all experts with qualification in Vocational Education, Training and Management or similar;
- Language: all experts fluent in written and spoken English (level C1 on the CEFR scale or equivalent);
- General professional experience: all experts with 5 years of professional experience in the TVET provision;
- Development Cooperation (DC) experience: experts with 1 year of experience in DC;
- Specific professional experience: all experts with overall 3 years of experience in the following fields, proven with reference projects from previous assignments; reference projects with an engagement (commissioned month full time) of 2 months or more within a calendar year are considered as one year of professional experience):
+ Development and implementation of TVET training in a TVET school;
+ Working in teams, with stakeholders and beneficiaries on a project.
The specific objective of this project: strengthening TVET in selected sectors - construction, energy (green economy), and a further sector (probably mechanics) - through development of a demand-driven model of TVET provision under the leadership of the private sector in Liberia.
For more information about this project you can download the ToR here: ToR GIZ Liberia Oct2020
Interested Liberian TVET experts are kindly requested to contact us and submit their CV at: jobs@cadena-idp.com on or before December 18, 2020, preferably in the following format: CV_Template_(empty)_EN
Job Features
| Job Category | Expired |
| Project is expected to start in: | June, 2021 |
| Project is expected to end in: | April, 2024 |
| Project duration: | 35 months |
| Deadline for submission CV: | December 18, 2020 |
Cat. 3: Junior Expert
Home-based
Posted 4 years ago
The global objective of the EUROsociAL+ programme is "To contribute to increasing the level of social cohesion in Latin America", understood as: "An attribute of societies that implies equal opportunities so that the population can exercise its fundamental rights and ensure its well-being, without discrimination of any kind and taking into account diversity.
The main objectives of this evaluation are to provide the relevant services of the European Union, the interested stakeholders and the wider public with:
- an overall independent assessment of the past performance of the EUROsociAL+, paying particular attention to its intermediate results measured against its expected objectives; and the reasons underpinning such results;
- key lessons learned, conclusions and related recommendations in order to improve current and future interventions.
- Expert category: Cat. III (>3 years of experience)
- Qualifications and skills required: PhD or Master's degree in social sciences, economics, law, international relations or development studies.
- General professional experience: - At least 5 years of experience in development cooperation. - Relevant professional experience in project/programme evaluation programmes in the field of EUROsociAL+ actions (Social policies, Democratic Governance and Gender Equity).
- Specific professional experience: - Relevant professional experience in/with Latin America. - Professional experience with projects/programmes evaluation.
- Language skills: Proficiency in English and Spanish. Working knowledge of Portuguese desirable.
- Minimum number of working days: 70 days
- Additional information: Field experience is an asset.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Indicative start date | 01/02/2021 |
| Indicative end date | 01/07/2021 |
| Duration | 150 days |
| Deadline for submission CV | December 2, 2020 |
Cat. 1: gender expert
Home based
Posted 4 years ago
The global objective of the EUROsociAL+ programme is "To contribute to increasing the level of social cohesion in Latin America", understood as: "An attribute of societies that implies equal opportunities so that the population can exercise its fundamental rights and ensure its well-being, without discrimination of any kind and taking into account diversity.
The main objectives of this evaluation are to provide the relevant services of the European Union, the interested stakeholders and the wider public with:
- an overall independent assessment of the past performance of the EUROsociAL+, paying particular attention to its intermediate results measured against its expected objectives; and the reasons underpinning such results;
- key lessons learned, conclusions and related recommendations in order to improve current and future interventions.
- Expert category: Cat. I (>12 years of experience)
- Qualifications and skills required: PhD or Master's degree in social sciences, economics, law, international relations or development studies.
- General professional experience: - At least 10 years of experience in development cooperation. - Extensive and relevant professional experience in project/programme evaluation programmes in the field of EUROsociAL+ actions (Social policies, Democratic Governance and in particular in Gender Equity). - At least 6 years of professional experience in/with Latin America.
- Specific professional experience: - Proven experience and knowledge in Gender Equity in the international cooperation framework. - At least 5 years of professional experience in projects/ programmes evaluation, preferably in EC programmes and projects evaluation.
- Language skills: Proficiency in English and Spanish. Working knowledge of Portuguese desirable.
- Minimum number of working days: 70 days
Job Features
| Job Category | Expired |
| Indicative start date | 01/02/2021 |
| Indicative end date | 01/07/2021 |
| Duration | 150 days |
| Deadline for submission CV | December 2, 2020 |
Cat I Team Leader / Evaluator
Home-based
Posted 4 years ago
The global objective of the EUROsociAL+ programme is "To contribute to increasing the level of social cohesion in Latin America", understood as: "An attribute of societies that implies equal opportunities so that the population can exercise its fundamental rights and ensure its well-being, without discrimination of any kind and taking into account diversity.
The main objectives of this evaluation are to provide the relevant services of the European Union, the interested stakeholders and the wider public with:
- an overall independent assessment of the past performance of the EUROsociAL+, paying particular attention to its intermediate results measured against its expected objectives; and the reasons underpinning such results;
- key lessons learned, conclusions and related recommendations in order to improve current and future interventions.
- Expert category: Cat. I (>12 years of experience)
- Qualifications and skills required: PhD or Master's degree in social sciences, economics, law, engineering, international relations or development studies.
- General professional experience: - Extensive and relevant experience (minimum 15 years) in the field of development cooperation. - Extensive and relevant professional experience in project/programme evaluation programmes in the field of EUROsociAL+ actions (Social policies, Democratic Governance and Gender Equity).
- Specific professional experience: - At least 8 years of professional experience in projects/ programmes evaluation, preferably in EC programmes and projects evaluation. - At least 10 years of professional experience in/with Latin America. - Excellent knowledge of EC procedures and informatics applications, including financial and contractual management.
- Language skills: Proficiency in English and Spanish. Working knowledge of Portuguese desirable.
- Minimum number of working days: 80 days
- Additional information: The candidate for this position needs to have a proven experience in evaluating complex programmes involving several agencies.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Indicative start date | 01/02/2021 |
| Indicative end date | 01/07/2021 |
| Duration | 150 days |
| Deadline for submission CV | December 2, 2020 |
Expert en Systèmes d’information et dispositifs de suivi-évaluation
Mali
Posted 4 years ago
Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.
A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.
Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.
Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).
Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l'emploi, n'hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com
Expert en Systèmes d’information et dispositifs de suivi-évaluation
…disposant des qualifications suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Connaissance approfondie de l’audit et/ou de la mise en place de systèmes d’information sectoriels et de dispositifs de suivi/évaluation ;
- Avoir une expérience dans le suivi-évaluation et le pilotage des politiques sectorielles dans le sous-secteur de la formation professionnelle et/ou de l’emploi serait un atout ;
- Avoir une Expérience au Mali et/ou en Afrique de l’ouest serait un atout ;
- Maitriser la langue française.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Statut du poste | Ouvert |
| Date du début | janvier 2020 |
| Durée | 3 mois |
| Date butoir pour la soumission du CV | le 9 décembre 2020 |
Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.
A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.
Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.
Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).
Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l'emploi, n'hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com
Expert en Finances publiques
…disposant des qualifications suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Connaissance approfondie de la gestion des finances publiques dans la zone UEMOA ;
- Expérience en élaboration des cadres de dépenses sectoriels à moyen terme et/ou de budgets-programmes ;
- Expérience en gestion axée sur les résultats ;
- Maitriser la langue française.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Statut du poste | Ouvert |
| Date de début | janvier 2021 |
| Durée | 3 mois |
| Date butoir pour la soumission du CV | le 9 décembre 2020 |
Expert en Formation professionelle et emploi
Mali
Posted 4 years ago
Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.
A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.
Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.
Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).
Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l'emploi, n'hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com
Expert en Formation professionnelle et emploi
…disposant des qualifications suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Connaissance approfondie du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi en Afrique francophone et anglophone, y compris les mécanismes de financement ;
- Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle des jeunes en Afrique ;
- Avoir une Expérience au Mali et/ou en Afrique de l’ouest serait un atout ;
- Maitriser la langue française.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Statut du poste | Ouvert |
| Date de début | janvier 2021 |
| Durée | 3 mois |
| Date butoir pour la soumission du CV | le 9 décembre 2020 |
Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.
A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.
Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.
Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).
Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l'emploi, n'hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com
Expert en audit organisationnel et des ressources humaines, chef de mission
…disposant des qualifications suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Avoir mené des missions d’audit et de conseil aux entités publiques et privées ;
- Expérience en conduite du changement pour la modernisation, y compris technique, d’une administration publique, ou plus largement d’un secteur d’intervention ;
- Conseil aux décideurs d’administrations publiques dans les pays dits en développement et/ou émergents, et particulièrement en Afrique ;
- Une expérience dans le secteur de l’éducation et/ou le sous-secteur de la formation professionnelle serait un atout ;
- Avoir une Expérience au Mali et/ou en Afrique de l’ouest serait un atout ;
- Maîtriser la langue française.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Statut du poste | Ouvert |
| Date de début | janvier 2021 |
| Durée | 3 mois |
| Date butoir pour la soumission du CV | le 9 décembre 2020 |