Cadena cherche les experts internationaux pour la réalisation du diagnostic organisationnel du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi au Mali et l’élaboration d’un plan de renforcement de capacités

Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.

A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.

Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.

Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).

Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l’emploi, n’hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com

Expert en audit organisationnel et des ressources humaines, chef de mission

 …disposant des qualifications suivantes :

• Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
• Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Avoir mené des missions d’audit et de conseil aux entités publiques et privées ;
• Expérience en conduite du changement pour la modernisation, y compris technique, d’une administration publique, ou plus largement d’un secteur d’intervention ;
• Conseil aux décideurs d’administrations publiques dans les pays dits en développement et/ou émergents, et particulièrement en Afrique ;
• Une expérience dans le secteur de l’éducation et/ou le sous-secteur de la formation professionnelle serait un atout ;
• Avoir une Expérience au Mali et/ou en Afrique de l’ouest serait un atout ;
• Maîtriser la langue française.

On préfère le CV dans la format de l’UE : CV_Template_(empty)_FR

Pour plus d’information sur la mission, vous pouvez télécharger les Termes de Référence (TdR) ici : TdR_ETUDE SECTORIELLE FPE MALI